Recrutement

2 offres d'emploi ci dessous. 

• Chargé.e de développement -  missions commerciales , organisationnelles et administratives. 

• Charpentier.e menuisièr.e. 

Chargé de projet développement - missions commerciales, administratives, organisationnelles.

Qu’est-ce que c’est que cette boîte ? 

Pour des raisons de simplicité d’écriture, le masculin inclut le féminin. Ainsi “collaborateur” inclut “collaboratrice”, “ils” inclut “elles” etc..

Genty Construction, entreprise du bâtiment, vous propose de participer à une aventure professionnelle à fort impact social, environnemental et humain en travaillant sur des pratiques innovantes qui doivent sans cesse évoluer pour rendre la rénovation performante des maisons accessible à tous.tes. 

Notre stratégie:

• Réaliser des travaux de menuiserie au top de la performance énergétique (isolation par l’intérieur - extérieur - remplacement des portes et fenêtres, étanchéité à l'air, etc..). Objectif 2025: Proposer une offre technique globale ( ajout des lots Ventilation - Chauffage - couverture).

• Former et accompagner des groupements d'entreprises complémentaires (chauffage, ventilation, isolation, menuiseries) en tant que prestataire pour l’entreprise Dorémi.

• Accompagner nos clients de manière continue pendant la durée des travaux pour qu’ils vivent une expérience heureuse de travaux.

• Proposer un modèle organisationnel attractif et innovant pour que chacun.e puisse se réaliser au travail. Des réunions tous les 15 jours d’une durée de 3 heures sont organisées pour mieux se connaître, partager des expériences, et s’organiser pour les semaines suivantes. Aussi un entretien biannuel est prévu avec un responsable RH à votre service pour vous aider à vous déployer dans ce projet et trouver des solutions opérationnelles pour répondre à vos besoins. Les 3 piliers du modèle organisationnel ( auto-gouvernance - plénitude - une raison d’être évolutive ).

Qu'est-ce qu'on vous propose comme travail? 

des méthodes et des outils évolutifs à chaque étape.

Aujourd'hui l’entreprise est composée de 4 salariés qui sont sur les chantiers et moi même en tant que dirigeant. Je forme et accompagne les équipes à monter en compétence sur les plans techniques - organisationnel et commercial, je suis le commercial de l’entreprise, gestionnaire, le manageur, le RH, je planifie sur le long terme les chantier, je crée et développe des outils et méthodes, je défini le modèle organisationnel de l’entreprise, la stratégie, le programme de développement etc.. et je me sens débordé par l’ensemble de ces casquettes.  Je souhaiterais continuer les missions où j’ai une forte valeur ajoutée (formation et accompagnement des équipes et des entreprises - commercial - développement de méthodes et d’outils - Management) et je cherche une personne qui aura les compétences, la motivation et la créativité nécessaire pour développer ce projet fabuleux et lui permettre de grandir dans de bonnes conditions. 

Voici l’ensemble des missions que j’ai identifiées dont je souhaiterai me passer. J’en maîtrise certaines et en néglige d’autres.. Pourtant je pense qu’elles sont toutes très importantes. Ces missions peuvent être externalisées pourquoi pas pour certaines, mais ce qui compte c’est qu’elles soient réalisées de manière fluide, efficaces et agréables et ce sera la responsabilité de votre poste.

Gestion:

• Suivi des facturations et règlements clients. 

• Suivi mensuel tréso entreprise et anticipation des facturations clients. 

Commercial:

• Accueil tel clients : Qualification prospect - création d’outils statistiques.

• Organisation et intégration au planning des rdv clients, remise d'offres et temps de production devis.

• Rédaction devis suivant process en place en lien avec le commercial de l’entreprise.

• Facturation clients.

• Préparation des réceptions de chantier ( éditer PV et attestations TVA ).

• Négo auprès des fournisseurs.

• Controle tarifs Fournisseurs

• développement d’outils de communication ( site - réseaux sociaux )

RH:

• Recrutement

• Collecte heures salariés , envoi service paie et transmission bulletins de salaires + règlements des salaires.

• Déclarations congés 

• Déclarations arrêts de travail.

• Suivi actualité droits des salariés et associés.

• Diffusion des offres d’emploi - Pré-qualification des candidats

Administratif:

• Collecte factures fournisseur et envoi chez organisme de comptabilité.

• Déclaration d'activité de formation.

• Assurer le suivi des qualifications RGE de l’entreprise ( certifications essentielles pour permettre à nos clients d’avoir des aides financières ).

• Suivi de l’actualité concernant les aides financières de la réno énergétique - Développement de partenariats C2E

Organisation:

• Organisation et préparation des réunions d’équipe chaque quinzaine.

• Suivi du parc véhicule de l’entreprise ( fourgon ). anticipation phases d’entretien etc.. Création d’outils de suivi.

Perspectives : ( à moyen terme : 1 an minimum et selon expérience à l’entrée)..

• Infini. 

Rémunération et cadre de travail: 

• Rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences. 

• Contrat 28h mini, 39 h max.

• Télétravail 2 jours par semaines possible si logement à plus de 20 km de Lamballe. 

Nos besoins de comment que vous êtes :-)

Vous êtes:

• un humain, ou un chat éventuellement :-), vous aimez travailler en équipe. 

• positif, vous vous sentez acteur du monde dans lequel vous vivez.

• efficace dans votre communication, vous êtes clair dans l'expression de vos besoins ou propositions. vous êtes vif.

• créatif, dans la recherche de solutions, force de propositions.

• vous êtes passionné, ambitieux

• exigent dans votre travail, rigoureux, vous recherchez l’efficacité dans votre travail de manière continue.

• Dynamique, énergique

•  curieux, vous avez soif d'apprentissage.

• À l'écoute, vous prenez soin de vous et des clients. 

• expérimenté sur plus de la moitié des missions qui vous sont demandées ( 5 ans d’expérience ). 

• méthodique, vous aimez transmettre du savoir, partager vos expériences, diffuser votre expertise autour de vous de manière construite. Vous avez des qualités de formateur/accompagnateur. 

Accompagnement:

Un accompagnement sera défini ensemble et mis en place pour vous permettre de vous approprier vos nouvelles missions de manière fluide, efficace et agréable. 

Comment postuler?

Envoyer un cv + lettre de motivation à cette adresse: contact@gentyconstruction.com

Charpentier - Menuisier

Qu’est-ce que c’est que cette boîte ? 

Pour des raisons de simplicité d’écriture, le masculin inclut le féminin. Ainsi “collaborateur” inclut “collaboratrice”, “ils” inclut “elles” etc..

Genty Construction, entreprise du bâtiment, vous propose de participer à une aventure professionnelle à fort impact social, environnemental et humain en travaillant sur des pratiques innovantes qui doivent sans cesse évoluer pour rendre la rénovation performante des maisons accessible à tous.tes. 

Notre stratégie:

• Réaliser des travaux de menuiserie au top de la performance énergétique ( isolation par l’intérieur - extérieur - remplacement des portes et fenêtres, étanchéité à l'air, etc..). Objectif 2025: Proposer une offre technique globale ( ajout des lots Ventilation - Chauffage - couverture).

• Former et accompagner des groupements d'entreprises complémentaires (chauffage, ventilation, isolation, menuiseries) en tant que prestataire pour l’entreprise Dorémi.

• Accompagner nos clients de manière continue pendant la durée des travaux pour qu’ils vivent une expérience heureuse de travaux.

• Proposer un modèle organisationnel attractif et innovant pour que chacun.e puisse se réaliser au travail. Des réunions tous les 15 jours d’une durée de 3 heures sont organisées pour mieux se connaître, partager des expériences, et s’organiser pour les semaines suivantes. Aussi un rdv Bi annuel est prévu avec un responsable RH à votre service pour vous aider à vous déployer dans ce projet et trouver des solutions opérationnelles pour répondre à vos besoins. Les 3 piliers du modèle organisationnel ( auto-gouvernance - plénitude - une raison d’être évolutive ).

Qu'est-ce qu'on vous propose comme travail? 

des méthodes et des outils évolutifs à chaque étape.

TECHNIQUE 

Vous travaillerez sur les chantiers:

• réalisation de petites charpentes et ossatures bois ( extensions et carports ).

• Réalisation de plans d'exécution.

• Isolation (ouate, laine de bois, paille, fibre de bois, etc..) 

• Bardage. 

• Pose de menuiseries (pvc, alu, mixte).

• Etanchéité à l’air 

• Plaques de plâtre - Lambris bois. 

• Terrasses, renforts de charpentes.

ORGANISATION 

• Réalisation des commandes de matériaux de vos chantiers

• Planification des livraisons en fonction des plannings chantiers.

Perspectives : ( à moyen terme : 1 an minimum et selon expérience à l’entrée) un parcours de formation et d’accompagnement sera adapté..

• Référent technique de plusieurs équipes.

• Technico commercial. vendre des réno performantes. 

• Recherche et développement: recherche d’outils techniques et de process de fabrication/réalisation.

Rémunération : 

En fonction de votre expérience et de vos compétences. 

Nos besoins de comment que vous êtes :-)

Vous êtes:

• un humain, ou un chat éventuellement :-), vous aimez travailler en équipe. 

• positif, vous vous sentez acteur du monde dans lequel vous vivez.

• efficace dans votre communication, vous êtes clair dans l'expression de vos besoins ou propositions. vous êtes vif.

• créatif, dans la recherche de solutions, force de propositions.

• vous êtes passionné, ambitieux

• exigent dans votre travail, rigoureux, vous recherchez l’efficacité dans votre travail de manière continue.

• Dynamique, énergique

•  curieux, vous avez soif d'apprentissage.

• À l'écoute, vous prenez soin de vous et des clients. 

• expérimenté sur plus de la moitié des missions qui vous sont demandées ( 5 ans d’expérience ). 

• méthodique, vous aimez transmettre du savoir, partager vos expériences, diffuser votre expertise autour de vous de manière construite. Vous avez des qualités de formateur/accompagnateur. 

Accompagnement:

Un accompagnement sera défini ensemble et mis en place pour vous permettre de vous approprier vos nouvelles missions de manière fluide, efficace et agréable. 

Comment postuler?

Envoyer un cv + lettre de motivation à cette adresse: contact@gentyconstruction.com