Le modèle organisationnel de l'entreprise est basé sur 3 piliers :
-Auto- gouvernance,
- Plénitude,
- Une raison d'être " évolutive".
Ce modèle organisationnel dit "Opale" permet à chacun de participer aux prises de décisions, de venir tel qu'il est au travail et non pas caché derrière un masque. Ce modèle permet à chacun.e de proposer, d'être écouté, de se déployer au service d'un projet commun clairement défini. Le but de l'application de ce type d'organisation est de développer un projet qui a du sens en s'épanouissant le plus possible. Cette attention portée entre paires est aussi présente dans nos relations clients afin de créer avec vous une équipe qui communique bien sur toute la durée de la rénovation.
Transparence & Inégalités : L'entreprise est aussi engagée contre les inégalités. Les revenus sont transparents et les écarts entre les salaires limités au facteur 4.